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【杭州】股書課堂:CEO股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃必修課

活動(dòng)內(nèi)容:

創(chuàng)業(yè)浪潮來(lái)襲,大家卻都在談人才;一句看不見摸不著的口頭承諾,如何給員工滿滿的安全感?股權(quán)激勵(lì)道路上有哪些的不可避免的深坑?如何用最少的成本,得到最有效的激勵(lì)結(jié)果?

分享主題:

創(chuàng)始人必備的股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)技巧:
員工持股計(jì)劃,是激勵(lì)還是忽悠?


內(nèi)容概要:

·為何股權(quán)激勵(lì)近年來(lái)成為了公司標(biāo)配?
·企業(yè)發(fā)展到什么階段做股權(quán)激勵(lì)合適?如何讓創(chuàng)始人控制權(quán)不被分散?
·建立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的流程是什么?
·期權(quán)池預(yù)留多大合適?發(fā)期權(quán)還是受限股?做代持還是持股平臺(tái)?
·如何針對(duì)不同崗位、職級(jí)、加入時(shí)間、不同角色的人才根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段定量發(fā)放?
·如何對(duì)不同的員工安排不同的期權(quán)成熟機(jī)制?
·針對(duì)不同的階段,如何制定行權(quán)價(jià)格和回購(gòu)價(jià)格?
·如何向員工展示期權(quán)的價(jià)值?如何管理員工的預(yù)期?
·后期行權(quán)時(shí)如何進(jìn)行管理?員工之間開放交易是否合理?


講師介紹:

股書:黃怡然律師
黃怡然律師現(xiàn)為股書聯(lián)合創(chuàng)始人兼Chief Legal,原金杜律師事務(wù)所資本市場(chǎng)證券部主辦律師,中國(guó)執(zhí)業(yè)律師,具有5年專職律師從業(yè)經(jīng)驗(yàn),后在中國(guó)最大的TMT行業(yè)創(chuàng)業(yè)者服務(wù)平臺(tái)——小飯桌擔(dān)任法務(wù)負(fù)責(zé)人。在公司治理、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、投融資及境內(nèi)外上市具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 股書Kapbook.com是中國(guó)首家一站式股權(quán)激勵(lì)工具,整合了金融、期權(quán)大數(shù)據(jù)、法律協(xié)議,由真格基金、黑馬基金、線性資本、PreAngel、貝塔斯曼投資。 


活動(dòng)時(shí)間:2017年4月8日 14:00 ~ 2017年4月8日 16:00


活動(dòng)地點(diǎn):(浙江杭州)西湖區(qū)文二西路738號(hào)西溪樂谷創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓2樓活動(dòng)室


報(bào)名地址:http://www.huodongxing.com/event/7380965240900

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