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創(chuàng)業(yè)公司的團隊規(guī)模很小，但要每個員工都能完全契合公司太過于理想了。對于一個早期團隊，人員流動是無可避免的事情。但員工離職時期是勞資關系最敏感的時期，不管是員工自動提出離職，還是員工被企業(yè)辭退，防范員工離職風險都是創(chuàng)業(yè)公司不可不做的一門功課。
員工離職會給創(chuàng)業(yè)公司帶來哪些風險？如何防范員工離職風險，為創(chuàng)業(yè)公司節(jié)約寶貴的人力成本？ IDH創(chuàng)展谷邀請到執(zhí)業(yè)律師周艷軍，為您答疑解惑。
主講嘉賓
周艷軍
中國政法大學民商法研究生在讀
廣東瀛尊律師事務所執(zhí)業(yè)律師
深圳市律師協(xié)會勞動與社會保障專業(yè)委員會委員
2006年大學畢業(yè)后在大型民營企業(yè)、和臺資企業(yè)從事HR及管理工作數(shù)年，2011年年底進入律師事務所從事律師工作至今。辦理過大量的民商事案件，如勞資糾紛、債權債務糾紛、股權糾紛等案件，為數(shù)十家企業(yè)提供過法律顧問服務。
分享內容大綱：
一、員工自己辭職也有賠償風險？
二、員工自離時企業(yè)需要做什么？
三、員工工作能力差，怎么辭退才不違法？
四、末位淘汰制到底合不合法？
五、怎么充分利用“嚴重違反規(guī)章制度”進行員工管理？
六、協(xié)商一致解除的協(xié)議怎么簽才沒風險？
活動流程
14:00--14:30 觀眾進場、簽到
14:30--16:00 如何管控員工離職的法律風險
16:00--16:20 Q&A
16:20--16:30 閃電講
關于閃電講
閃電講，給你一分鐘，
你可以“賣”自己、“賣”業(yè)務、“賣”資源。
講出你的故事，秀出自己。
關于《創(chuàng)業(yè)驚奇匯The Marvel of Star-ups》
《創(chuàng)業(yè)驚奇匯The Marvel of Start-ups》致力于打造創(chuàng)業(yè)界的神盾局，將創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合起來，給創(chuàng)業(yè)者提供支持。驚奇匯上有專業(yè)的導師為您作商業(yè)邏輯梳理、BP診斷、資源對接、融資對接、技術對接、財稅、法務、人事等服務。你也可以和其他和你一樣腦洞大開的創(chuàng)業(yè)者一起探討未來、碰撞靈感，有無限未知，可以收獲的，會讓你驚奇！
活動時間：2017年8月24日星期下四午2:00-4.30；
活動地點：深圳市南山區(qū)軟件產業(yè)基地5棟C座2樓創(chuàng)展谷星空路演廳；
參與人數(shù)：50-100；
面向群體：初創(chuàng)企業(yè)
